El Derecho Laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de normas que regula las relaciones que surgen de la actividad laboral.

Estas relaciones nacen del contrato de trabajo individual suscrito entre el empresario y el trabajador. 

A través de éste se estipulan los derechos y obligaciones que van a regir la relación laboral entre ambos.

Asesoramiento laboral

  • Contratos de trabajo: temporales, indefinidos, a tiempo parcial, en prácticas, de formación y aprendizaje, de altos directivos
  • Pactos de exclusividad, confidencialidad y no competencia
  • Despidos: despidos disciplinarios, despidos objetivos,
  • Expedientes de regulación empleo (ERE): de extinción (despido colectivo), de suspensión (temporal) o de reducción de jornada
  • Movilidad geográfica: traslados y desplazamiento de trabajadores
  • Externalización de actividades y cesión ilegal de trabajadores
  • Subrogación de trabajadores y transmisión de empresa
  • Infracciones y sanciones
  • Defensa por reclamaciones de accidentes de trabajo
  • Impugnación de acoso laboral
  • Inspecciones de trabajo y seguridad social
  • Procedimientos judiciales en materia de Seguridad Social: Bajas e incapacidades
  • Redacción de escritos y recursos
  • Representación y defensa de la empresa en juicios
  • Representación de la empresa ante el SMAC
  • Negociaciones laborales y mediación para llegar a acuerdos extrajudiciales
  • Prevención de riesgos laborales
  • Procedimientos Administrativos y Contencioso-Administrativos
  • Gestiones ante la Inspección de Trabajo y Procesos Sancionadores

 

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